なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか&北野唯我、天才を殺す凡人

ビジネス書2冊セットです(バラ売り不可)。 ①なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか―“ゆるい職場”時代の人材育成の科学 「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」 こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。　　　　　　 本書では独自調査とヒアリングから、Ｚ世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な９つのポイントを紹介。　 人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。 目次 第１章　「Ｚ世代」は存在しない―二極化する価値観と、若者論のウソ 第２章　「ゆるい職場」と若手の不安―若者を取り巻く変化を理解できているか 第３章　若手は会社をこう見ている―職場では聞けないＺ世代の本音 第４章　心理的安全性だけでは活躍できない―「キャリア安全性」という観点 第５章　若手を育成できる管理職、できない管理職―育成に成功しているマネジャーを科学する 第６章　「ゆるい職場」時代の育て方改革５つのヒント―質的負荷をいかに高めるか 第７章　「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには―「二層化した若手」を適切に育てる方法 第８章　若手がひらく、会社と社員の新しい関係―「ゆるい職場」時代の組織論 ②北野唯我、天才を殺す凡人―職場の人間関係に悩む、すべての人へ あなたは凡人？秀才？それとも天才？公開瞬く間に３０万ＰＶを超えた、大人気ブログ「凡人が、天才を殺すことがある理由。」が物語となって書籍化！ １　才能ってなんだろう（アンナは終わった？；ハチ公、語り出す；凡人が天才を殺す理由　ほか） ２　相反する才能（世界の崩壊を防ぐ人たち；「最強の実行者」を巻き込む方法；異なる主語を持つ人たち　ほか） ３　武器を選び、戦え（天才のダークサイド；共感の神＝根回しおじさん；才能を「信じる力」　ほか）